Статьи

Аналитика рынка труда в профессиональной области IT: итоги 2017 года

Исследовательский центр РАБОТA.TUT.BY проанализировал ситуацию на рынке труда в ИТ-сфере и подвел итоги 2017 года.
Аналитика рынка труда в профессиональной области IT: итоги 2017 года

Вакансии

Уже на протяжении пяти лет «Информационные технологии, интернет, телеком» стабильно находятся на 2 месте по количеству размещаемых вакансий.

В 4 кв. 2017 года на сайте rabota.tut.by в профессиональной области ИТ в среднем ежедневно было доступно 2 765 вакансии, что на 36,1% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, и на 6,7% больше, чем в 3 квартале текущего года. Можно сделать вывод, что спрос на ИТ-специалистов продолжает расти.

Аналитика рынка труда в профессиональной области IT: итоги 2017 года

Резюме

В 4 кв. 2017 г. в среднем было активно 8085 резюме, что на 5,7% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. По доле активных резюме сфера ИТ уже на протяжении долгого времени занимает 7 место.

Аналитика рынка труда в профессиональной области IT: итоги 2017 года

Динамика

В каждом квартале 2017 года по сравнению с аналогичными кварталами 2016 года количество вакансий в проф. области ИТ увеличивалось в среднем на 29%.

Если сравнивать начало и конец 2017 года, количество опубликованных вакансий в проф. области «Информационные технологии» увеличилось почти на 30% (в 2016 году аналогичный показатель был на уровне 20%): в 1 квартале 2017 года ежедневно размещалось 2 124 вакансий, в 4 квартале эта цифра составила 2765.

За последние три года самый значительный прирост резюме пришелся на 2015 год, что было связано с экономической ситуацией. В 2016 и 2017 году количество резюме продолжало расти, но менее интенсивно. В 2017 г. максимальный прирост резюме по сравнению с аналогичным кварталом 2016 года наблюдался в 3 кв. 2017 года – 9,5%, минимальный – в 1 кв., 3,9%.

Аналитика рынка труда в профессиональной области IT: итоги 2017 года

Уже более 2 лет количество вакансий в ИТ из квартала в квартал растет. В 2017 году наивысший рост пришелся на 2 кв. – 11,6% по отношению к 1 кв.

Ситуация с резюме стабильна. Прирост за 2017 год произошел на 5,7%.

Аналитика рынка труда в профессиональной области IT: итоги 2017 года

ТОП-10 специализаций

Список наиболее популярных специализаций 2017 года среди соискателей и работодателей открывают «Программирование, разработка» и «Инженер».

Аналитика рынка труда в профессиональной области IT: итоги 2017 года

Конкуренция

В 4 кв. 2017 года конкуренция составила 2,9 резюме на вакансию, что является наименьшей конкуренцией за последние 3 года. Это обусловлено увеличением количества открытых вакансий в компаниях.

Также необходимо отметить, что ИТ-сфера относительно независима от общего рынка труда: в 4 кв. 2017 г. общая конкуренция по рынку увеличилась, а в проф. области «Информационные технологии, интернет, телеком» снизилась.

Аналитика рынка труда в профессиональной области IT: итоги 2017 года

Заработные платы

Наиболее востребованными в сфере IT являются PHP-разработчики и QA-инженеры. Ниже представлены 5 наиболее востребованных позиций, а также предлагаемые заработные платы на данные позиции в разрезе уровня.

Аналитика рынка труда в профессиональной области IT: итоги 2017 года

Предполагаем, что положительные тенденции в развитии IT-сферы сохранятся и в 2018 году.

Выбрать интересный проект для работы в IT-компании можно здесь IT-Project . Чтобы получать больше информации о том, как работать и развиваться в сфере IT, присоединяйтесь к нашим профессиональным сообществам в Facebook IT-Level Up , ВКонтакте – «Эй, что в IT?» , группе в LinkedIn Level Up в IT . Оставайтесь с нами, приглашайте друзей и будьте в курсе последних новостей и тенденций работы в сфере IT!

Справка о компании:

РАБОТА.TUT.BY - сайт по подбору персонала и поиску работы в Беларуси.

Также РАБОТА.TUT.BY это:

  • исследовательский центр, изучающий рынок труда, уровень заработных плат, проводящий опросы соискателей и работодателей;
  • консалтинговый центр, занимающийся диагностикой HR-бренда компании, созданием имиджа работодателя и его продвижением;
  • учредитель конкурса «Премия HR-бренд» - независимой ежегодной премии за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя;
  • организатор обучающих онлайн и оффлайн мероприятий как для HR-специалистов, так и для соискателей.

При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.

Вакансии дня