Для работодателя

Выберите тот вид публикаций, который соответствует вашим задачам
Премиум
  • Первые в поиске;
  • Максимум откликов;
  • Логотип в результатах поиска;
  • Рассылка подходящим соискателям.
80,40 BYN

Стандарт
  • Второй блок в поиске;
  • Экономное решение.
12,60 BYN

Вакансия «Премиум» — максимум соискателей, никаких усилий

До 150 просмотров в первые дни размещения (для Минска). Этого достаточно, чтобы закрыть срочную вакансию, вакансию редкого специалиста или топ-менеджера.

Вакансии «Премиум» занимают первые места в результатах поиска и в рассылке в течение первых 7 дней. Они неповторимы, отличаются от других насыщенным золотистым цветом и легко узнаваемы в поиске благодаря вашему логотипу. Пример вакансии «Премиум»:

Публикуйте вакансию и получайте массу полезных бонусов
  1. 1

    Как только вы опубликуете вакансию, наш поиск, как по волшебству, предложит вам список подходящих соискателей.
    Подробнее об этом

  2. 2

    Прикрепите к вашей вакансии вопросы или тест, и отклик будет происходить только при прохождении теста.
    Подробнее об этом

  3. 3

    Не нужно каждый раз писать письма соискателям. Используйте шаблоны для отправки приглашений и отказов.

  4. 4

    Ежедневно тысячи соискателей получают новые вакансии от РАБОТА.TUT.BY в интересующей их области. Таким образом, о вашей вакансии узнают именно те, кому она интересна.

После первых 7-ми дней публикации «Премиум» вакансия переходит из категории «Премиум» в категорию стандартных публикаций и располагается в поиске уже по дате создания в течение 23-х дней.

Вакансия «Стандарт» — простое решение сложных задач подбора

До 80 просмотров в первые дни размещения (для Минска). Этого достаточно, чтобы закрыть несрочную вакансию рядового специалиста или топ-менеджера.

Стандартные вакансии — привычный и легкий способ публикации вакансий. Публикация размещается на сайте в течение 30 дней и располагается в поиске по дате создания.

Публикуйте вакансию и получайте массу полезных бонусов
  1. 1

    Как только вы опубликуете вакансию, наш поиск, как по волшебству, предложит вам список подходящих соискателей.
    Подробнее об этом

  2. 2

    Прикрепите к вашей вакансии вопросы или тест, и отклик будет происходить только при прохождении теста.
    Подробнее об этом

  3. 3

    Не нужно каждый раз писать письма соискателям. Используйте шаблоны для отправки приглашений и отказов.

  4. 4

    Ежедневно сотни тысяч соискателей получают новые вакансии от РАБОТА.TUT.BY в интересующей их области. Таким образом, о вашей вакансии узнают именно те, кому она интересна.

Урожай откликов в течение всего срока размещения вакансии

Вакансия «Стандарт плюс» идеальна, если необходимо собрать побольше откликов. Такая вакансия всегда присутствует в результатах поиска за последние три дня, что значительно увеличивает количество откликов в течение всего срока размещения вакансии (30 дней).

Публикуйте вакансию и получайте массу полезных бонусов
  1. 1

    Как только вы опубликуете вакансию, наш поиск, как по волшебству, предложит вам список подходящих соискателей.
    Подробнее об этом

  2. 2

    Прикрепите к вашей вакансии вопросы или тест и отклик будет происходить только при прохождении теста.
    Подробнее об этом

  3. 3

    Не нужно каждый раз писать письма соискателям. Используйте шаблоны для отправки приглашений и отказов.

  4. 4

    Ежедневно сотни тысяч соискателей получают новые вакансии от РАБОТА.TUT.BY в интересующей их области. Таким образом, о вашей вакансии узнают именно те, кому она интересна.

Размещение вакансии без упоминания названия компании и ссылки на страницу компании

Название компании заменяется на общее описание, например: «Крупный белорусский банк». Это удобно, если вы хотите сменить сотрудника и не хотите, чтобы он узнал об этом.

Публикуйте вакансию и получайте массу полезных бонусов
  1. 1

    Как только вы опубликуете вакансию, наш поиск, как по волшебству, предложит вам список подходящих соискателей.
    Подробнее об этом

  2. 2

    Прикрепите к вашей вакансии вопросы или тест и отклик будет происходить только при прохождении теста.
    Подробнее об этом

  3. 3

    Не нужно каждый раз писать письма соискателям. Используйте шаблоны для отправки приглашений и отказов.

  4. 4

    Ежедневно сотни тысяч соискателей получают новые вакансии от РАБОТА.TUT.BY в интересующей их области. Таким образом, о вашей вакансии узнают именно те, кому она интересна.

30 дней на сайте совершенно бесплатно

Вы можете размещать 5 бесплатных вакансий в месяц, если ищете сотрудников в Украине, Казахстане и Азербайджане (кроме Астаны и Алматы), а также 3 бесплатных вакансии, если подбираете персонал в любом городе Беларуси и России (кроме крупных городов: Москвы, СПб, Новосибирска, Самары, Нижнего Новгорода, Владивостока, Воронежа, Ростова, Екатеринбурга, Казани, Краснодара и Краснодарского края, а также городов Московской и Ленинградской областей), в Астане и в Алматы. Бесплатная вакансия размещается на сайте 30 дней, и в результатах поиска соискатель увидит вашу вакансию после блоков «Премиум» и «Стандарт».

Разместить бесплатную вакансию